Také letos připravuje Městská policie Zlín výběrové řízení a přijetí nových strážníků. Hledá motivované lidi, kteří chtějí dělat smysluplnou práci, podílet se na bezpečí ve městě a pomáhat tam, kde je to potřeba.
„Ani v tomto roce nejde o navyšování celkového počtu strážníků, ale o doplnění uvolněných pracovních míst,“ upřesnil ředitel MP Zlín Ing. Milan Kladníček, MBA, DBA.
Práce strážníka není jen o řešení přestupků. Každodenně jde o kontakt s lidmi, pomoc v krizových situacích i prevenci. Strážníci jsou často první, kdo přijíždí na místo události – a právě na jejich přístupu mnohdy záleží, jak se bude situace dál vyvíjet.
Strážníkem Městské policie Zlín se může stát občan České republiky, který splňuje podmínky stanovené zákonem č. 553/1991 Sb., o obecní policii, a další požadavky vyplývající z vnitřních předpisů. Mezi základní patří zejména:
Zájemci, kteří tyto podmínky splňují, vyplní přihlášku a dotazník, doloží rukou psaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuální fotografii. Podrobné informace i potřebné formuláře jsou k dispozici v sekci kariéra.
Uzávěrka přihlášek je stanovena na 29. května, samotné výběrové řízení pak začne 3. června. Úspěšní uchazeči se výsledky dozvědí nejpozději do konce června, aby mohli plynule nastoupit k 1. září.
Výběrové řízení zahrnuje osobní pohovor, testy fyzické zdatnosti, psychodiagnostické vyšetření i zdravotní prohlídku. Fyzické testy prověřují základní kondici uchazečů a odpovídají nárokům, které strážníci běžně plní i v rámci každoročního přezkoušení. Zahrnují například plavání, běh, silové a vytrvalostní disciplíny.
Po úspěšném absolvování výběrového řízení se uchazeč stává čekatelem a nastupuje do několikaměsíční odborné přípravy v akreditovaném vzdělávacím centru Městské policie Zlín. Zde získá potřebné znalosti z oblasti práva, taktiky zákroku, sebeobrany, střelby i praktického výkonu služby v terénu.
„Příprava trvá přibližně pět měsíců a probíhá pod vedením zkušených lektorů. Z dlouhodobého pohledu se úspěšnost uchazečů pohybuje kolem 15 procent. Nejde však o odrazování, ale o výzvu pro ty, kteří chtějí uspět a jsou připraveni na sobě pracovat,“ doplnil ředitel.
Práce strážníka je náročná, ale zároveň přináší jistotu stabilního zaměstnání, možnost profesního růstu, a především dobrý pocit z toho, že má smysl. Každý den je jiný – a každý může znamenat skutečnou pomoc lidem.
– pj –